神木县栏杆堡镇“三问三解”出实招办实事

小说:网络游戏兼职赚现金作者:海石龙更新时间:2018-12-13字数:13016

神木县栏杆堡镇“三问三解”出实招办实事


4月27日,笔者在神木县栏杆堡镇镇政府获悉,该镇以“三问三解”活动为契机,以全镇2012年度重点工作为抓手,以维护社会和谐稳定、促进农民增产增收为目标,不断增强全镇党员干部的服务意识、大局观念、群众意识,采取多种措施,确保“三问三解”活动取得实效,力争为全镇经济社会发展奠定坚实的群众基础。

加强领导,明确分工。该镇成立以书记任组长,分管领导任副组长,其他副职领导和各工作站站长、各包村干部为成员的领导小组。实行领导狠抓重点难点,各站分工负责落实,干部深入一线实干,镇、村两级互动的工作机制,形成自上而下的,一级指导一级,一级组织一级,一级督促一级,层层有人抓,事事有人管的工作格局。

大力宣传,营造氛围。及时召开镇、村两级干部会议,专题学习县委、县政府相关文件精神,安排部署各项工作,各村也及时召开村委班子会议、村民代表会等符合各自村情民意的会议,将会议精神宣传到位,努力营造开展“三问三解”活动的工作氛围。其次是结合领导包站、干部包村的工作机制,干部深入农户与群众拉家常、问寒暖、话急盼,通过深入广泛走访调研,积极的开展问政于民,问计于民,问需于民,将群众所反映的问题及时收集,现场解决答复,现场不能解决的将问建立台账备案,开会研究决定,限期给予协调解决,并及时做好反馈,切实把群众的“急、难、盼”落到落实。通过这些举措,做到调查研究得实情,制定方案有依据,落实措施出实招,真正把群众的好事办好,实事办实。

强化责任,形成机制。首先是将全镇24个行政村,18000多群众,分解到每个包站领导、包村干部,确保每个村有一名副科级领导和一个乡镇干部包抓。其次是全面落实包抓责任,自上而下层层落实责任领导、包抓责任人,给各个包村干部压担子,加压倒逼,对急难险重问题要求限期解决,严格执阶段汇报、专题研究、责任追究制度,形成村级建设有人抓,群众急盼有人问,乡亲难题有人解,重点矛盾有人排的工作局面。

找准载体,狠抓落实。要想使干部下基层活动取得实效,选好载体是关键,为此该镇将2012年各村重点工作逐一细化分解,将“三问三解”活动与全镇的重点工作相结合,并站在服务全镇工作全局的高度,形成了上下联动、分工负责、协调配合的工作氛围,促进了各项工作顺利开展。

纳入考核,强化督查。将下基层联系群众工作作为政府职能转变,建设服务型政府的一项重点工作来抓,把对包站领导、包村干部及村级干部的考核相互捆绑,严格执行阶段汇报,半年考核。并将考核结果与镇村干部的任用和奖惩挂勾,通过督查考核,促使各项工作能够按期保质保量完成。

责任编辑:谢丽丽

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发布时间:2018-12-13 14:39:59

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编辑:辛侯纯

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