兼职达人App获千万级Pre-A轮融资 将兼职市场重新洗牌

小说:网赚日钻300作者:建丁更新时间:2018-11-15字数:37477

“凯多,多佛朗明哥你们是找死!”娜美听了脸色一冷,她现在可是闻名天下的雷电女神,一招雷迎威胁当初整个海军本部,那天雷般的恐怖实力震慑了无数人,所以一言一行,一个情绪带动之下都会散发出逼人的气势。

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其他人在这颗珠子出现时都没有任何反应,哪怕是远处的平民也是如此。但是,这颗珠子一出现,独孤博就像是见了鬼一般,整个人闪电般后撤,比前扑的时候至少要快了一倍以上。他身上的绿光大幅度削弱,脸上已经布满了一片骇然之色。
“是时候了。“漩涡鸣人赌对了,他料想药师兜绝对不会和自己赌命的,药师兜的脚下还有背后啵的一声出现了几个影分身直接将他锁住。

此时的她,也弄不清楚到底发生了什么事,就在她即将死在姬乔手中的那一刻,这白衣女孩的宝珠突然炸裂,生出一道强烈的空间裂缝将他们全都卷到了这里。只是来到这里后,那明明已经炸成碎片的宝珠却又回到了这个女孩儿的手中,而这个女孩儿却一直没有醒来。

兼职达人App获千万级Pre-A轮融资 将兼职市场重新洗牌


兼职达人,一款颠覆传统兼职市场的移动互联网O2O兼职产品,模式的创新在于打通工资线上支付和提供一站式服务的经纪人体系,将原本混乱的兼职过程制度化、规范化,极大的保证商家和兼职者的利益,目前已获得千万级别的Pre-A轮融资。

兼职达人团队是由一群90后年轻人组成,其中创始人兼CEO李帛伦为深圳大学的缀学生,从大一开始就进行多次创业。据了解,项目现阶段已获得数千万级 Pre-A轮投资,目前兼职达人App在各大应用市场已全面上线,兼职业务覆盖全国100多个城市,兼职达人已经做到了4个全国业务第一,第一个实现对用户进行身份证实名登记建立诚信评级系统,第一个实现用户/商家缴纳诚意金、保证金机制,第一个实现封闭式一站式服务,第一实现线上支付工资模式。

兼职达人App相关截图:

兼职达人

“兼职达人”刚上线受大批学生追捧:

兼职达人App于2015年5月在各大应用市场全面上线,刚上线不到3个月,在没有做推广的情况下,用户已突破40万+,商家支付费用200万,月增长200%,兼职达人能如此获得用户和商家的喜爱,得益于他们的App拥有一系列创新式的独家服务,其中最重要的是兼职达人建立了一套最为完善的信誉评价体系。

对于用户端,建立了“一键式线上报名,商家及时录用,线上即时沟通,线下扫码签到,工资即时转入,虚假商家赔付”等机制。有趣的是,兼职达人常推出一系列有趣的兼职活动如“演唱会兼职”、“酒店试睡体验员“、“美食试吃体验兼职”等,吸引大量年轻人眼光。

兼职达人

图为“演唱会兼职现场照片”

对于商家端,拥有“一键线上筛选人员,自动组建群聊系统,创建花名册,线上一键支付工资,放飞机用户赔付”等功能。更有意思的是,兼职达人会为有需要的商家对接平台独有的“金牌助理”全程协助商家进行招募,简单来说,商家只要提出一句话的需求,后续的服务兼职达人会全力对接和全程跟踪。

以上措施极大的规范了兼职双方的行为,保证了兼职活动的可靠性与规范性。同时,兼职达人是唯一一款打通商家线上支付和一站式服务的经纪人体系的兼职平台,CEO李帛伦认为是兼职将来的发展趋势,因为信息无论如何审核都有虚假,如果能做到商家先缴纳保证金,用户缴纳诚意金,这样才能从根部解决兼职市场的一系列问题。

创新型的O2O发展思路以及专业的服务团队:

而兼职达人何以能够不负众望在短短一年内快速发展成为行业翘楚?就此问题创始人李帛伦有自己独特的看法:

李帛伦称,兼职达人的成功是基于创新型的O2O发展思路以及专业的服务团队。“首先,兼职达人搭上了“互联网+”的快车,提出了‘释放盈余时间’的概念:如果将全人类的自由时间看成一个集合体,这个就是我们所说的盈余时间。举个例子,白天这个人可能是一个公司的CEO,晚上他就变成蝙蝠侠拯救世界,这其实就是盈余时间的利用,当然这只是开个玩笑,更有可能的是白天他是一个公司的CEO,晚上变成一个UBER的司机,而UBER之所以能够如此快速的发展,就是因为其开发了全世界所有车主的盈余时间。兼职达人利用移动互联网技术配合自主研发“水滴”检索匹配程序算法,通过大数据分析,计算出用户感兴趣的岗位及薪资范围,最高效的匹配每个人的盈余时间。

兼职达人:致力于释放人类盈余时间生产力价值

在不远的未来,兼职行为也将突破简单的公司+雇员的形式,每一个人都能成为兼职行为的发起方和响应方,无论你是需要招募一个促销员,还是想找一个设计师,再甚至你想找个顺路的人帮你带瓶酱油,都可以通过在兼职达人平台上发布消息来完成。兼职达人有一个远大的愿景“释放人类盈余时间生产力价值”,将每一个定义为:兼职达人,而在这一过程中兼职达人必将站在时代前列,成为新时代的领航者。”

90后是否该辍学创业?

虽然现在国家鼓励90后大学生创业,但李帛伦却说:不建议90后立刻创业,就他自己4年的创业过程看,90后作为公司的开拓者要快速提升三个方面:一是超强的学习能力,二是坚定的反思能力,三是不断增压的管理能力。因为在实际的创业过程中,不仅要快速提升自己的业务能力,同时要有对自己事情高效的反思,快速调整自己和团队的节奏,还要面对团队的快速扩张做出应对,不断提升团队的管理能力,他坚信,创业一定不是一个人两个人的事情,一定是一个团队的事情,这个团队能不能不断地提升自己达到业务、公司发展的要求才是能把事情做好的关键点,所以建议所有的90后再创业前先参与创业,最后再实现创业,不要被外界的声音所迷惑自己的内心。

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发布时间:2018-11-15 06:34:41

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编辑:顺石

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