程序员怎么应对非软件型公司?

小说:用多个支付宝账号赚钱作者:宗卓更新时间:2018-11-17字数:99142

程序员怎么应对非软件型公司?


最近工作感觉很不顺,心理也不开心,就是感觉自己无论怎么努力,别人都没有把程序员当成是人来看待。心理觉得委屈。
就比如,平时老板也不重视技术团队,开发人员占比不足30%,但其他70%的人都可以指挥开发人员干活,包括写代码、开发demo,网站的部署搭建,造测试数据或者说是demo数据。帮忙填坑改bug等等。
我觉得自己虽然不算是一个非常仔细的程序员,但是我已经竭尽所能的去尽快完成工作。可是最后总是莫名的开始,并不愉快的结束。
就比如最近发生的一件事情,我本来在一个项目组中工作,后来另一个组做Demo人手不够,就叫我去支援,只是开发这边内部人员同意暂时出去做demo几天,即不能让我这个项目的负责人知道,本来就憋屈,但是觉得不应该那么小气,就去了,我就加班加点3天左右做完了,结果那边的老大说,我做的那个demo可以点的地方没有做成手型,其实说这个问题我还是可以立马去改,但是她们说:“虽然是demo,还是要遵守UI规范,麻烦另一个同事转告我说,让我改一下”。就这么点小问题,上升到规范,姐姐就开始生气了,凭什么,我不计较个人利益出来支援得到的是这个结局。
我这一口气闷在肚子里,已经过去好几天了,我实在是想不到什么好的办法来解决,来给自己出气。好想辞了算了。在这个公司太憋屈了。可以说工作这么久以来,就没受过这种气。
想起以前公司那种氛围,什么级别的leader只要有道理都可以怼回去,而且领导还不会生气。有一次,以一个开发者的语气错接一个用户电话,还被投诉了,人家也会谅解技术人员本身就那样。哎咋,在这里,感觉就简直不是人一样。
随便什么功能都是要做的,都是今天必须做完的,随便什么人YY出来的东西都是客户想要的,随便一个bug都可以去老板哪里告一状。哎,心累。
不过我觉得在这里工作这么久,对我来说也是有点好处的,就是说话没那么冲了,还有就是感觉前端技能蹭蹭往上长,虽然关于理论还是不够扎实,哎,要是技能充满,直接跳槽该有多好啊。
不知道各位是怎么解决类似的问题。

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发布时间:2018-11-17 03:46:42

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编辑:王马

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